【明報專訊】俗稱「418」的《僱傭條例》連續性合約規定自1990年6月起推行，勞工界多年來要求檢討門檻，立法會人力事務委員會亦多次討論。港府2013年曾提出檢討並諮詢勞顧會，當時提出四大方向，分別是取消規定、按比例計算僱傭福利、將每周工時門檻由18小時降至16小時、將門檻改為在4周內合共工作72小時，惟勞顧會勞資雙方委員未能達成共識。…
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【明報專訊】俗稱「418」的《僱傭條例》連續性合約規定自1990年6月起推行，勞工界多年來要求檢討門檻，立法會人力事務委員會亦多次討論。港府2013年曾提出檢討並諮詢勞顧會，當時提出四大方向，分別是取消規定、按比例計算僱傭福利、將每周工時門檻由18小時降至16小時、將門檻改為在4周內合共工作72小時，惟勞顧會勞資雙方委員未能達成共識。…
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