news image
【明報專訊】維持近34年、俗稱「418」的《僱傭條例》「連續性合約」規定,屢遭勞工界批評容易被僱主濫用漏洞逃避支付僱傭福利,勞工顧問委員會昨日終達成共識,將規定放寬至「468」,倘修例日後獲通過,意味僱員只要4星期內為同一僱主工作滿68小時,即可享有薪病假等法定僱傭福利。勞工界支持新方案,料有助加強保障零散工和兼職工,惟零售界認為本港經濟復常不似預期,再增加僱員福利只會令公司成本壓力更大,強調現非合適時機修例。…
阅读更多(Read More)